Buku ini menjelaskan secar rinci tentang berbagai hal terkait remunerasi antara lain: - Bagaimana menetapkan system remunerasi yang idela? - Apa dampakan penetapakn upah terhadap besaran uang lembur, iuran jamsostek, pesangon, iuran pension, THR, bonus, dan insentif? - Apa pedoman menetapkan struktur upah dan skala upah? - Bagaimana cara menetapkan upah sundulan dan upah minimum? - Apa saja sanksi-sanksi bila melanggar ketentuan normative tentang upah?

Buku ini disusun dengan sangat praktis disertai contoh-contoh penerapan, baik oleh pekerja maupun pengusaha, dengan mengacu pada regulasi-regulasi tentang perlindungan upah, struktur upah. Upah minimum, waktu kerja lembur, upah kerja lembur, dan ketentuan normative lainnya. Setiap pekerja dan pengusahaa sudah seharusnya membaca buku ini.